二、企業(yè)與干部
各公司、各部門領(lǐng)導(dǎo)必須是工作的模范，執(zhí)行力來自于領(lǐng)導(dǎo)的要求與示范和獎(jiǎng)罰嚴(yán)明，員工必須按要求去拼命的行動(dòng)，才能有收獲。
1、工作原則：公道正派、勤政廉政
2、工作作風(fēng)：嚴(yán)以律己、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格紀(jì)律；說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效；團(tuán)結(jié)、高效、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
3、獎(jiǎng)罰嚴(yán)明：凡是對(duì)公司經(jīng)濟(jì)和發(fā)展有利的言論、建議、辦法、方式、行動(dòng)、決策都要鼓勵(lì)、支持；形成效果都要讓有貢獻(xiàn)的人得到獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng)；并且讓員工得到激勵(lì)、分享。
凡是違規(guī)、違章、違紀(jì)、違背集體決定形成不良后果的必須追究。
4、管理者的素質(zhì)及原則
合格的管理者是思想力、溝通力和執(zhí)行力的綜合性人才。管理者不僅要做好下屬及員工的思想工作，更要不怕得罪人。
三、各公司著重強(qiáng)調(diào)、需每天警示的內(nèi)容
1、部門一把手對(duì)產(chǎn)品、質(zhì)量、安全、生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；管理干部不履職意味著自動(dòng)免職。
2 、若要企業(yè)對(duì)你負(fù)責(zé)，那么你首先要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。
3、責(zé)任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是維護(hù)客戶的基礎(chǔ)。沒有客戶就意味著失業(yè)。
4、出現(xiàn)批量質(zhì)量事故和重大安全事故負(fù)責(zé)人自動(dòng)免職。
5、企業(yè)發(fā)展“四反對(duì)”
（1）、反對(duì)“拖”，一個(gè)拖字能壞大事。
（2）、反對(duì)事不關(guān)己，高高掛起，視而不見，麻木不仁，無事生非。
（3）、反對(duì)只布置不落實(shí)，只提問題不解決的人，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是抓落實(shí)。
（4）、反對(duì)強(qiáng)調(diào)客觀推卸責(zé)任，“強(qiáng)調(diào)客觀的人”無法提高。
6、“安凈王 為健康生活保駕護(hù)航
7、安全生產(chǎn)警示
安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
愚者以流血作為教訓(xùn)，智者以教訓(xùn)制止流血。
與其為昨天的失職而痛苦，不如用今天的盡職來彌補(bǔ)。